Comment écrire les lettres d'accompagnement qui fonctionnent

Parfois, il ya confusion sur le sens exact de la
terme «lettre d'accompagnement".

C'est parce que quand la plupart des gens utilisent ce terme, ils ne le font pas
rends compte qu'il ya deux principaux types de lettres de motivation.
Il ya "des lettres de couverture des documents de transmission", et il
sont «reprendre les lettres d'accompagnement".

LETTRES D'ACCOMPAGNEMENT DE DOCUMENTS

Une lettre d'accompagnement document est une lettre de transmission qui
explique et transmet un document ci-joint à une deuxième partie.

Les types de documents que ce type de lettre d'accompagnement est
utilisé pour généralement les suivants: rapports, plans, documents juridiques,
applications, des manuscrits, contrats, documents de voyage,
livrets, manuels, brochures, échantillons de produits, photos,
œuvres d'art, etc

Une lettre d'accompagnement document est normalement un court d'une page
d'affaires lettre que très brièvement, explique l'attaché ou
document ci-joint (s) qui est envoyé. Il ne contient que
les informations essentielles telles que: pourquoi le document (s) est
d'être envoyé, ce que le bénéficiaire est censé faire avec elle,
et les délais applicables.

RESUME LETTRES D'ACCOMPAGNEMENT

Quand la plupart des gens utilisent ou entendre le «lettre d'accompagnement" terme, ils
envisagez de lettres d'accompagnement de résumé.

Lettres d'accompagnement de résumé sont utilisés pour un seul but - à
transmettre les curriculum vitae ou curriculum vitae à des employeurs potentiels.

Une lettre d'accompagnement de résumé est normalement une forme concise d'une page que
vous présente, explique pourquoi vous écrivez, résume
vos compétences clés, les aptitudes et l'expérience, et demande à la
destinataire pour revenir à vous. Son principal objectif est de capturer
l'attention du destinataire suffisant pour obtenir que cette personne
regarder le curriculum vitae ci-joint avec intérêt.

Parmi les deux types de lettres de motivation, de loin la plus couramment
demandé à mon site Web Aide Rédaction centrale est la couverture
lettre pour un curriculum vitae.

RESUME DE COUVERTURE Conseils pour la rédaction LETTRE

Lors de la rédaction d'une lettre d'un curriculum vitae ou cv, il ya
un certain nombre de règles importantes de pouce à suivre. La
liste qui suit est un résumé adapté d'une liste similaire en
mon eBook "Kit écriture instantanée Accueil».

1. Il s'adresse à un personne en particulier

Même lors de l'envoi d'un CV non sollicités à une entreprise que vous
devrait prendre le temps de trouver le nom de l'approprié
personne et à écrire la lettre à cette personne. Au moins, il sera
atteindre leur bureau. CV envoyé à "Chers Ressources humaines
Manager "sont presque toujours une perte de temps. Quelqu'un Nom
spécifiquement et il sera au moins en faire un in-basket.

2. Keep It court et ciblé

Rappelez-vous, votre CV dit déjà tout. Gardez la lettre
court et concentré et ne pas répéter ce qui est déjà dans le
CV en pièce jointe ou C.V. Ne jamais dépasser une page dans un couvercle
lettre.

3. S'enthousiasmer

Exprimez votre intérêt pour le poste et la nouvelle société avec
l'enthousiasme. Montrez que vous voulez vraiment le travail, et que vous
voudrais vraiment travailler pour cette entreprise en particulier.

4. Focus sur les besoins de l'employeur

Tout au long de votre lettre de motivation qu'il soit clair que vous êtes
intéressés par les besoins de l'employeur. Vous êtes là pour
les aider. Vous faites partie de la solution. Essayez de faire ce
le message subliminal de votre lettre entière.

5. Montrez que vous avez fait vos devoirs

Démontrer une bonne connaissance de l'entreprise et de l'industrie
pour lequel vous postulez. Un one-liner, ou une phrase ou
deux dans l'endroit approprié dans votre lettre que vous montre
êtes intéressé, et je comprends que la société des problèmes
vous donnera une crédibilité instantanée (c.-à-faire de simples
Recherche sur Internet).

6. Utilisez le cas échéant "mots à la mode"

Chaque organisation a ses propres façons de faire les choses et de son
le jargon propre. Regardez à travers des documents clés tels que annuelle
rapports, des sites Web d'entreprise, etc Essayez de repérer les mots clés,
termes et des phrases qui sont souvent répétées. Chaque entreprise
leur a fait. Utilisez-le comme bon nombre de ces «boutons chauds" que vous pouvez en
votre lettre de motivation - le cas échéant, bien sûr. Pour
Par exemple, si le "Message du chef de la direction» dans le rapport annuel
mentionne le "plan d'action pour l'avenir" phrase trois
fois, assurez-vous que vous travaillez ce terme dans votre lettre de motivation.
N'en faites pas trop, bien sûr.

7. Résumer vos compétences et aptitudes

Si possible, sans faire la lettre trop longue, de résumer
vos compétences générales et les aptitudes en bullet-point de la forme.
Cela peut faire ressortir d'une manière qu'ils n'auraient pas,
enterré dans le curriculum vitae ou cv.

8. Promesse de suivre Up

Dans le dernier paragraphe, indiquent clairement que vous serez
suivi par téléphone dans quelques jours pour voir si vous pouvez
répondre à vos questions. Assurez-vous de ce faire. Industrie
les experts disent que plus de 80% des personnes ne le font jamais cruciale
suivi et de juste attendre que le téléphone sonne.

Le défi, bien sûr, est d'essayer de répondre à toutes ces
points dans une lettre de trois ou quatre paragraphes. Il peut être fait!

Pour voir une entièrement formaté "de la vie réelle modèle" d'un curriculum vitae
lettre de motivation, allez sur le lien suivant:

http://writinghelp-central.com/cover-letter.html

par Shaun Fawcett...

Comment poster un emploi en ligne Fresno et trouver de bons employés

Si vous êtes un employeur dans la région de Fresno, en Californie, vous avez probablement besoin de chasser pour les nouveaux employés régulièrement que votre entreprise se développe ou vos anciens employés quittent. L'article suivant est conçu pour vous aider à donner du sens au travail mise en ligne des systèmes disponibles pour vous et pour aider à faire poster une annonce d'emploi en ligne beaucoup plus facile.

Voici quelques-unes de vos options pour l'affichage des emplois: d'abord, votre site web propre entreprise est un moyen pas cher et facile à la publicité des offres d'emploi en ligne de nouveaux. Bien sûr, le plus gros problème cette solution pose un manque général de trafic vers le site de votre entreprise. Dans la région de Fresno en particulier, la plupart des demandeurs d'emploi ne vont pas être au courant de votre site Web d'entreprise et peut ou peut ne pas vous trouver en ligne assez rapidement pour combler le poste. En outre, si vous obtenez l'exposition sur votre site, le public ne sera pas assez grand pour fournir à votre entreprise avec des options assez pour embaucher des candidats.

Une autre option à envisager est un site d'emploi majeure annonce comme HotJobs ou un monstre. Ce sont de grandes options si votre entreprise dispose d'un budget assez large pour publier des annonces payées sur ces principaux moteurs de recherche d'emploi. Les avantages sont assez clairs - plus grand bassin de candidats, des résultats immédiats, et la cohérence. Il ya aussi des inconvénients à cette approche, en particulier pour les employeurs Fresno petits qui ne peuvent pas se permettre de payer pour les offres d'emploi en ligne et préfèrent envoyer Fresno emplois gratuitement.

Un des sites d'emploi les plus populaires là-bas l'affichage est aujourd'hui Craigslist. Ce système est libre dans de nombreuses communautés, y compris Fresno et a beaucoup de l'exposition avec le nombre croissant chaque jour. Le site Craigslist Fresno est une norme en ligne du site classé qui permet à quiconque de créer une offre d'emploi (ou un autre type de cotation) totalement gratuit. Bien que le site attire beaucoup de candidats potentiels, des offres d'emploi sont également libres se cachait par les spammeurs locaux et internationaux qui affichent des emplois fictifs en ligne pour obtenir des liens de spam vers des sites externes. Pour cette raison, de nombreux demandeurs d'emploi ont cessé de Fresno la navigation sur les petites annonces Fresno.

Lorsque vous trouvez un site offre d'emploi que vous aimez, l'affichage de vos emplois est très simple et implique généralement le processus suivant:

Tout d'abord, vous aurez besoin pour créer un compte sur le chantier de sorte que vous pouvez facilement vous connecter à l'avenir et d'afficher plus d'emplois. En outre, plus tard, vous voulez vous connecter à supprimer les anciens emplois que vous avez remplis ou n'ont plus besoin de faire de la publicité.

Une fois que vous avez votre compte, vous pouvez créer un nouvel emploi très simplement en créant un titre et une description. Cette étape est un peu comme l'écriture d'un e-mail et est très simple pour l'affichage de votre travail Fresno. Assurez-vous de fournir autant d'informations que possible et d'inclure un moyen pour le demandeur d'emploi à vous contacter par téléphone, courriel ou par télécopieur. C'est aussi une bonne idée d'inclure un lien vers votre site Web afin chercheurs d'emploi peuvent en apprendre davantage au sujet de votre entreprise avec un simple clic.

L'objectif de l'affichage des emplois locaux est d'attirer un large éventail d'employés potentiels que vous interviewer plus tard. Le plus large filet de vous lancez, plus vous serez susceptible de trouver l'employé de mieux pour votre ouverture d'emplois Fresno....

Classifications des médicaments fédéraux

Le gouvernement fédéral a fait une classification des différentes drogues, et bien que les lois varient dans les différents Etats, la loi fédérale vient presque toujours en premier. La plupart des infractions de drogue se produire avec l'annexe I et médicaments de l'annexe II. Le Controlled Substances Act réglemente la fabrication, la vente et l'utilisation de tous les médicaments aux États-Unis. La Federal Drug Administration ainsi que divers autres ministères permettent de classer tous les médicaments en catégories basées sur la façon dont ils sont utilisés et comment ils fonctionnent.

L'annexe I Médicaments des ces médicaments ont tendance élevé d'abus et n'ont pas d'utilisation médicale reconnue d'aucune sorte. Cette catégorie comprend les drogues comme la marijuana, l'héroïne, l'ecstasy, le LSD, et le GHB. Manifestants récentes ont essayé de rendre la marijuana une drogue légale en raison de ses "prestations médicales". Pharmacies ne vendons pas des médicaments de l'annexe I et ne sont pas disponibles avec une prescription par un médecin.

L'annexe II drogues-Comme la première catégorie présente annexe a aussi une tendance élevé d'abus. Médicaments de l'annexe II ont une certaine utilité médicale reconnue, mais elle peut causer une dépendance à l'utilisation persistante. Cette catégorie comprend les drogues comme la cocaïne, l'opium, de morphine, le fentanyl, les amphétamines, et les méthamphétamines. Médicaments de l'annexe II sont uniquement disponibles avec une prescription par un médecin, mais pas toutes les pharmacies va remplir les prescriptions. Ces médicaments nécessitent d'enregistrement strict et des mesures particulières de conservation.

L'annexe III-Cette catégorie de médicaments ont tendance abus faible et ont une utilisation médicale reconnue. Cette catégorie comprend les médicaments comme les stéroïdes anabolisants, la codéine, la kétamine et l'hydrocodone avec de l'aspirine. Ces médicaments sont disponibles avec une prescription, mais pas toutes les pharmacies vont les exécuter.

Annexe IV-Cette catégorie de médicaments ont tendance abus très faible et ont une faible chance de la dépendance. Cette catégorie contient des médicaments comme le Valium, le Xanax, Rohpnol (le plus souvent connu sous le nom «drogue du viol»). Comme les autres, ce médicament est disponible avec une prescription seulement et n'est pas toujours disponible dans les pharmacies.

L'annexe V-Cette catégorie comprend la tendance plus faible abus de toutes les annexes ainsi que le plus faible taux de dépendance. Médicaments de l'annexe V sont comme antitussifs contenant de la codéine. Ces médicaments sont généralement régis par les magasins et ne nécessitent pas une prescription de toute nature.

Ces catégories sont généralement seulement les bases pour un juge de regarder lorsque l'on pense de l'infraction. Presque aucun des infractions liées aux drogues qui se produisent impliquera les trois inférieurs horaires à tous.

Pour plus d'information ou d'aide avec votre affaire de drogue, visitez le site Web de la dentine de la Criminal Lawyers Alexander et Associés à www.criminallawyerdenton.com....

Lorsque les taux hypothécaires commerciaux de refinancement Ne pas oublier d'explorer vos options

Lorsque vous magasinez pour les taux hypothécaires actuels de refinancement de la première question qui vient à la bouche de tout emprunteurs lorsque l'on parle à leur prêteur hypothécaire est généralement centré autour du taux d'intérêt et comment il est faible. Mais qu'est-ce beaucoup de gens oublient est de choisir le bon prêt à leur situation. En choisissant les bons emprunteurs hypothécaires du programme de prêts potentiels peux presque garantir eux-mêmes le plus faible taux d'intérêt possible qui leur sera bénéfique plus en raccord aussi dans leurs objectifs à court terme et à long financiers.

Différentes options à considérer pour votre refinancement

Taux révisable: Alors que la grande majorité des emprunteurs veulent un prêt à taux fixe il ya des emprunteurs qui pourraient bénéficier de la baisse des taux et des paiements d'un prêt hypothécaire à taux ajustable. Si vous savez que vous allez refinancer ou de vendre votre maison dans le délai d'ajustement des prêts pré, vous pouvez s'attendre à des taux autour d'un quart à un demi point de pourcentage moins d'un taux fixe ..

Pay Points: Si vous avez l'intention de rester dans votre maison pendant de nombreuses années il peut être judicieux de payer des points sur votre prêt hypothécaire pour obtenir le plus bas taux de refinancement. Points payés pour un taux d'intérêt inférieur sont normalement déductibles du revenu imposable si avec le plus faible mangé vous obtenez également des économies d'impôt à la fin de l'année. Le montant moyen de payer pour les points est de un à deux pour cent du montant total du prêt, ou 10 $ - 20 $ pour 1000 $ empruntés.

Pas de frais de clôture Refi: Bien que les taux sur un refi aucun frais de clôture sont plus élevés que la normale, ils ne vous permettent de refinancer presque gratuitement. Vous serez responsable de la pré articles payés comme les intérêts et les impôts, mais le reste des frais sont payés par le prêteur. Ces prêts laisser les gens qui savent qu'ils seront refinancer à nouveau dans quelques années ou de vendre leur maison conserver une plus grande équité dans leur propriété en ne l'utilisant pour financer les frais de clôture.

En utilisant le bon programme pour refinancer votre prêt hypothécaire vous aurez certainement vous mettre pour obtenir le meilleur prêt pour vos objectifs et vos finances. D'autre part, si vous venez de mettre l'accent sur un taux faible, vous pouvez être en passant en place un programme qui convient à vos....

Couverture d'assurance d'hypothèques protection n'est pas adaptée pour tous, donc assurez-vous Check It Is Right For You

Couverture d'assurance prêt hypothécaire de protection peut travailler dans la façon dont il est censé, mais seulement si elle est adaptée à votre situation. La seule façon vous pouvez être absolument sûr que la politique qui convient à votre situation est si vous prenez soin de lire les termes et conditions. Certaines personnes ne peuvent pas lire les termes et conditions, simplement parce qu'ils ne sont pas leur offre et ainsi ne savent pas qu'ils existent. Cela est dû à des techniques de vente utilisées pauvres au moment de la vente, soit parce que les prêteurs de la rue haute veulent pousser le couvercle à côté de la couverture de prêt ou de ceux de vente n'ont pas de formation dans la vente.

Un moyen sûr d'obtenir l'accès à toute l'information nécessaire pour prendre une décision éclairée est d'obtenir des devis auprès des fournisseurs indépendants. Fournisseurs éthiques fera en sorte que l'information nécessaire est disponible pour ceux qui souhaitent souscrire la couverture. Les exclusions dans une politique varient selon le fournisseur, mais il ya certains qui sont souvent vus dans les politiques. Etre âge de la retraite, souffrant d'une affection médicale préexistante, d'être travailleur autonome ou de travail que sur une base à temps partiel pourrait signifier couverture hypothécaire n'est pas adapté.

Alors que les exclusions existent, même ceux-ci dépendent de certaines circonstances. Par exemple, aussi longtemps que vous n'avez pas souffert de la maladie dans les deux dernières années, vous serait en mesure de réclamer. La même chose vaut pour les personnes qui sont des travailleurs indépendants et par un chômage involontaire, constatent qu'ils doivent cesser de vendre. Ce ne sont que deux raisons pour lesquelles va sur les termes et conditions avec un peigne à dents fines est indispensable.

Les personnes qui pourraient bénéficier d'une politique aurait la paix de l'esprit et la sécurité d'un revenu chaque mois. Être inapte au travail suite à un accident ou de maladie ou devenir chômeur en étant licenciés sont tous couverts par la couverture paiement de l'hypothèque. Les fournisseurs offrent une politique qui permettra de protéger vos remboursements hypothécaires mensuels et vous permettre de continuer à les rencontrer pour une prime chaque mois. Les primes seront fonction de votre âge lors de l'application et le montant de vos remboursements hypothécaires mensuels. Le revenu exempt d'impôt gagné de la prime allait commencer entre 30 à 90 jours d'être incapable de travailler et se poursuivra pendant 12 à 24 mois, selon les termes de la politique.

Dans le passé, l'assurance prêt hypothécaire, avec la famille des politiques de protection de paiement, a été considéré comme étant faible valeur pour l'argent. Les primes facturées pour le luxe d'avoir une protection peut être extrêmement élevé. Shopping autour de vous révéler la différence entre guillemets: il peut être autant que 40% lorsque vous comparez les prêteurs de la rue de haut avec les meilleurs fournisseurs spécialisés. Cette différence existe aussi quand il s'agit d'obtenir les informations nécessaires pour comparer la protection. Certains donnent très peu d'informations, tandis que les spécialistes vous donnera tous les détails nécessaires.

La foi a été perdu dans l'assurance de protection hypothécaire couvre avec de prêt et de protection du revenu. Nouvelles que la dernière entreprise afin de recevoir une amende de la Financial Services Authority était une entreprise hypothécaire a peu fait pour restaurer la confiance. Toute personne qui envisage de prendre de la protection que peut offrir une politique devraient se rendre compte que ce sont ceux qui ont mal vendu couverture qui sont en faute et non pas les politiques elles-mêmes....

Dans une économie morose, Pourquoi votre entreprise devrait accorder des augmentations de rémunération au mérite en 2009?

Depuis la fin des années 90 les budgets de rémunération au mérite ont été statique, avec une moyenne d'environ 3,8%, par l'intermédiaire du buste dot.com à la catastrophe économique / financière à Wall Street que nous sommes en train de supporter avec aucune fin en vue. Rémunération au mérite des projections des budgets pour 2009 indiquent de nouveau que toutes les industries regroupées offrira une rémunération au mérite des budgets juste en dessous de 4,0%. Cependant, il existe des différences dans les budgets de rémunération au mérite entre les industries avec plusieurs industries éclaté ci-dessous pour démontrer ce point:

Le traitement d'affaires * et les services professionnels = 5,0%
Bancaire *, l'éducation, les biens durables et de détail = 3,5%

À première vue, il ne fait pas beaucoup de sens que de l'inflation à la hausse, les augmentations salariales sont statiques. Avec l'indice des prix à plus tard la consommation (IPC) déclarés par le Bureau of Labor Statistics pour les travailleurs urbains comme étant de 5,4%, clairement l'employé moyen est encore plus de retard financièrement, année après année.

Ce qui est pire encore, c'est que le ralentissement économique, de nombreux employeurs réduisent leurs effectifs. La sécurité d'emploi est d'une importance primordiale pour les employés, car ils se rendent compte combien c'est difficile serait de trouver un autre emploi dès maintenant. Même avant la crise économique, la rémunération au mérite n'était pas compétitif avec l'inflation. Mais maintenant, certaines entreprises trouvent qu'il est difficile de faire la paie, et encore moins envisager de donner aux employés une augmentation de rémunération au mérite.

La dynamique qui a créé cet environnement de budgets inférieurs de mérite est directement liée à l'augmentation des coûts de soins de santé. Le poste le plus important en ligne sur le bilan de chaque organisation est salaires et avantages sociaux, facilement représentant 50% ou plus des dépenses globales d'une entreprise.

Alors que les entreprises face à la hausse des frais de soins de santé, ils ont été forcés de contenir les budgets de rémunération au mérite. Comme un exemple visuel, pense de la charge entière d'une entreprise pour les salaires et les avantages qui ressemble à un gâteau. Il ya dix ans, le coût des prestations ne représentait que 3 des 8 pièces de la tarte ..... maintenant il représente 6 des 8 pièces. Ainsi, moins d'argent est disponible pour payer les salaires.

Budgets salariaux constants au cours des 8 ou 9 dernières années nous montre que nous vivons un marché du travail s'est stabilisé. Cela signifie que les employeurs ne peuvent généralement d'attirer et de retenir les talents dont ils ont besoin pour leurs organisations avec un programme de rémunération globale, y compris les augmentations de salaires modestes. Les employeurs ont tout simplement pas eu à payer les employés de plus afin de recruter et de retenir des employés de qualité.

Est-ce que cela signifie que votre entreprise doit sauter donnant des augmentations au mérite en 2009? Si votre rémunération au mérite entreprise perd augmente l'an prochain, les taux de rémunération de vos employés actuels seront encore plus de retard les employés occupant des emplois comparables dans d'autres organisations qui ne fournissent des augmentations au mérite. Donc, la réponse à cette question est «NON», votre entreprise ne doit pas s'arrêter augmentations au mérite en 2009. La seule exception à cette réponse est de savoir si il est financièrement impossible pour votre entreprise de le faire.

Particulièrement si vous êtes un employeur du secteur privé, estiment que le secteur public fournit aux employés des augmentations au mérite et les hausses COLA. Si vous ne donnez pas des augmentations, vos employés seront encore plus de retard de leurs pairs à ces organisations.

Il était une fois, le secteur privé a été reconnue comme offrant au total paquets récompenses (prestations et indemnités) qui étaient plus riches que celles offertes par le secteur public. Mais comme les budgets de rémunération au mérite ont maintenu constant au fil du temps, les prestations du secteur public couplée avec un coût de la vie et le mérite des augmentations ont aggravé pour inverser cette sagesse conventionnelle.

Maintenant, il semble que les emplois du secteur public offrent les plus riches au total paquets récompenses à offrir aux employés associés à la sécurité d'emploi (dont le secteur privé n'offre pas). Le temps nous dira si le gouvernement sera en mesure d'honorer le départ à la retraite riche et d'avantages sociaux ont négocié lorsque l'économie était robuste. Comme nous sommes tous douloureusement le savez, certains États et villes opèrent dans un déficit, voire en faillite.

L'économie va rebondir au fil du temps. Lorsque c'est le cas, si vous n'avez pas gardé la concurrence avec le marché au cours de la récession, vous serez à un plus grand risque de perdre votre personnel. Si tout fiscalement possible, votre meilleure stratégie consiste à offrir des augmentations de rémunération au mérite, surtout si votre entreprise ne donne pas une augmentation COLA. Si vous n'aimez pas, vous aurez à jouer «rattraper» en bas de la route, ce qui signifie que vous donnerez à 10% ou une augmentation de 20% de salaire juste pour être compétitif avec les entreprises qui n'ont pas tirer sur les augmentations au mérite lorsque l'économie était molle. Prudent, la gestion délibérée de la rémunération au mérite d'une manière financièrement responsable est toujours votre meilleur plan d'action....

Histoire de l'effondrement du marché de l'habitation - Les années 1980

La décennie des années 1980 a été traditionnellement considérée comme une période de croissance économique forte et de l'innovation, principalement due à la taille du gouvernement, pro-déréglementation des politiques de l'administration Reagan. Cependant, cette décennie a également vu la configuration du marché du logement pour une future crise, avec des morceaux étant mises en place à la Réserve fédérale et l'ensemble du système bancaire.

Après les taux d'inflation élevés des années 1970 avait été défait par les manipulations monétaires de la Réserve fédérale, le taux de forclusion maison a commencé à augmenter brusquement. En fait, ce taux a triplé au cours des années 1980, malgré une croissance économique plus forte dans d'autres secteurs du marché et le fait que les taux de chômage a commencé à baisser au cours de la décennie.

Un facteur principal qui a poussé les taux de forclusion hausse semble avoir été la stagnation ou le déclin des valeurs immobilières dans les marchés du logement dans tout le pays. Une inflation élevée a été plus grimper les prix des biens, tandis que s'effondre dans le pétrole, l'or, et d'autres produits ont diminué le montant de la protection financière d'une maison pourrait offrir, en l'absence de hausse des prix chaque année. Le manque d'appréciation du marché du logement ont généralement commencé à contribuer à la hausse des taux de forclusion

Bien que le chômage a en fait diminué au cours des années 1980, une tendance importante a vu le jour depuis la décennie précédente. Plus les travailleurs ont commencé à se lancer en affaires pour eux-mêmes, ce qui signifie qu'ils étaient beaucoup plus exposés à l'exploitation directe du marché. Avec le passage dans les années 1980 de l'économie de production à un service de base, ainsi, les propriétaires pourraient faire face à de graves perturbations financières, mais encore compter eux-mêmes comme employé, quoique dans une entreprise en difficulté ce qu'ils possédaient. En outre, les taux d'échec d'affaires a augmenté au cours des années 1980.

Ainsi, plus les propriétaires sont devenus propriétaires d'entreprise, liant leur fortune personnelle financière directement au secteur de l'économie qu'ils avaient conclu. Un échec de la petite entreprise pourrait rapidement faire le ménage dans la forclusion, et les conditions changeantes du marché tout au long de la période de déréglementation et au-delà garantie que de nombreuses entreprises ne serait pas en mesure de réagir à ce nouveau paradigme.

Deux autres tendances qui méritent d'être mentionnés est la dépendance croissante sur le crédit à la consommation et le taux d'épargne à la baisse qui s'est produite au cours des années 1980. Les Américains ont commencé leur histoire d'amour avec les cartes de crédit, et avait appris de la décennie précédente que économiser de l'argent dans une banque pourrait se traduire par la valeur de ce compte étant anéanti à cause de l'inflation ou faillite de la banque. Donc, les consommateurs ont commencé emprunter de l'argent et les dépenses de leurs propres revenus sur le remboursement de ces prêts au lieu d'épargner pour n'importe quel type de situation d'urgence. Quand une entreprise a échoué ou la valeur des propriétés a diminué, la forclusion est devenu plus probable.

Le secteur du crédit hypothécaire a également commencé à changer dans les années 1980 par rapport aux décennies avant. Épargne et de crédit avait été libéré de charges les plus réglementaires et a commencé à utiliser les lois restantes à s'engager dans les programmes de prêts frauduleux, principalement sur la propriété commerciale, tandis que la titrisation de Wall Street de prêts hypothécaires a débuté à la vitesse supérieure. L'utilisation de prêts hypothécaires entreprises de services, par les détenteurs de prêts hypothécaires ont également augmenté au cours de la décennie.

Ces trois tendances pratiquement mis en place l'économie pour une fin décevante courir les propriétaires américains, bien que la dernière pièce du puzzle n'avait pas encore été insérée. Mais il attendait à la Réserve fédérale à partir de 1987, avec la nomination d'Alan Greenspan comme président de la Fed.

De l'ouverture des vannes à chaque signe de ralentissement économique et en injectant des liquidités dans le marché à la baisse des taux d'intérêt trop loin trop longtemps, les entreprises de Wall Street bancaires avait trouvé un ami en Greenspan. L'aléa moral a été systématiquement récompensée dans la décennie suivante, de la crise du peso mexicain, à la crise asiatique, à la crise LTCM, la valeur par défaut de la dette russe.

Mais durant les années 1980, le marché du logement a été de plus en plus mis en place pour l'échec, avec un triplement des taux de forclusion de la décennie. La déréglementation signifie que les grandes sociétés ont été libérés à partir des lois destinées à protéger les consommateurs, même si cela signifiait aussi que le gouvernement interviendrait de nouveau dans l'image afin de protéger ces entreprises de l'échec ou des accusations de fraude ou de corruption. Pour toutes fins utiles, la déréglementation signifie donner aux entreprises politiquement connectés libre cours à leur proie sur les Américains avec aucune possibilité de réaction du public contre de telles pratiques.

Il n'était pas jusqu'à ce que les années 1990, cependant, que le boom du marché du logement a commencé, et pas avant les années 2000 que l'a transformé en la plus grande bulle spéculative dans le monde n'avait jamais vu. Les années 1980, cependant, a commencé les évolutions nécessaires de l'économie, dans les politiques gouvernementales, et dans les habitudes personnelles des Américains. Une fois que quelques bulles d'autres avaient fait irruption, il n'y avait apparemment pas d'autre option à gauche pour obtenir des profits énormes que de faire sauter le marché de l'immobilier....